notizie di aggiornamento area giuridica
- Il verbale denuncia di infortunio vale sempre come prova
- Riposo settimanale e risarcimento del danno
- INFORTUNIO IN ITINERE negato se il lavoratore varia il percorso
- problematiche del TRF nelle procedure concorsuali
- Previsione di insufficiente realizzo ex art. 102 L.fall. e attivazione del Fondo Garanzia INPS ex L. 297/82
- Ingiuria, colleghi, mansioni, ingerenza, reazione, esclusione, diritto di critica
- Pubblico impiego, passaggio da part-time a tempo pieno: limiti a tutela cautelare
- Scontro verbale con superiore? No a licenziamento se reazione a provocazione
- Privacy: ai sindacati niente dati nominativi sul lavoro straordinario
- Sì alla televigilanza, ma senza violare i diritti dei lavoratori
- Ricorso ex art. 700 c.p.c. in materia di lavoro
- Infortuni sul lavoro: la colpa del dipendente non libera il datore
- Rito Fornero: le parti possono concordare il ''salto'' della fase sommaria
- Salute e sicurezza lavoro: attuazione direttiva 2007/30/CE Parlamento europeo
- Professionista e amministratore di società: ancora dubbi su obblighi contributivi
- Provvigione spetta all'agente anche se rapporto è cessato da tempo
- La pausa caffé ad inizio turno non è un diritto del dipendente
- Patteggiamento per violenza sessuale? E’ giusta causa di licenziamento
- Nuovo rito del lavoro: una prima applicazione
- Barista non emette lo scontrino? Licenziarlo è sproporzionato
- Lavoratore spaccia? No al licenziamento se fatto estraneo alla prestazione
- Controlli difensivi su telefonate del lavoratore? Occorre l'accordo con il sindacato
- Dirigente pubblico: in caso di illegittima rimozione va reintegrato
- Lavoratori domestici: Italia ratifica la Convenzione europea
